評價結論: 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 建議: 1總體布局 建議用人單位在今后的廠區設計中,考慮全年風向的影響,盡量將生產區布設在全年最小風向的上風側,非生產區布設在全年最小風向的下風側。 2應急救援 (1)加強對應急救援設施的定期維護、保養,做好維護、保養記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內,補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄; (2)用人單位應針對可能發生的職業性中暑以及中毒崗位,組織勞動者進行應急救援培訓,每年高溫季節來臨之前組織勞動者進行中暑專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。每年進行職業性中毒應急演練。 3職業健康監護 (1)建議用人單位根據《職業健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》中規定的檢查項目安排未進行職業健康檢查的員工進行職業健康檢查。 (2)建議用人單位盡快安排需要復查的員工按要求進行復查。 (3)建議用人單位根據《職業健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》制定員工上崗前職業健康檢查以及離崗時職業健康檢查制度。 4個人防護用品 (1)作業人員應具有正確選擇及使用與所接觸職業危害因素相適應的個人防護用品的能力,熟知個人防護用品的適用性和局限性。 (2)用人單位應向員工強調個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。 5職業衛生管理 (1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件,加強職業衛生管理,確保各項制度的落實。 (2)建議用人單位應規范職業衛生檔案管理制度,完善職業衛生檔案內容,及時更新相關法規和標準。 |