地理位置

德化縣三班鎮大興工業區

聯系人

孫總

項目名稱

福建省德化縣三諾陶瓷有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

福建省德化縣三諾陶瓷有限公司（以下簡稱用人單位）成立于2014年03月，于2014年04月正式投產運行，年產日用陶瓷150萬件。

用人單位名稱：福建省德化縣三諾陶瓷有限公司

統一社會信用代碼：913505260927012176

法定代表人：孫逸婷

注冊資本：500萬人民幣

注冊地址：德化縣三班鎮大興工業區

輻射源項：本項目無電離輻射源及輻射使用

此次職業病危害評價為用人單位首次進行職業病危害現狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防塵等防護設施正常穩定運行；自2014年投產以來，未發現職業病病例。

現場調查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現場調查時間

2021年04月26日—2021年04月28日

用人單位陪同人

孫總

現場檢測、采樣人員

彭奕超、蔡旭東、鄭森權

現場檢測、采樣時間

2021年05月27日—2021年05月29日

用人單位陪同人

孫總

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

（1）化學因素：矽塵、石膏粉塵；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）該用人單位在生產過程中，成型車間拋光工、燒成車間窯爐工接觸矽塵（總塵、呼塵）的工作崗位所測得的CTWA和C峰均不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業接觸限值的要求，其余崗位接觸矽塵或石膏粉塵濃度檢測結果符合職業接觸限值的要求。

超標原因分析：

a.窯爐區域存在地面積塵較為嚴重的現象；

b.制定的粉塵清理制度落實不到位，地面積塵清理不及時；

c.工作場所積塵未及時清理，導致設置的工業落地扇或吊扇引起二次揚塵；

d.未合理安排作業時間，勞動者接觸粉塵的時間過長。。

（2）勞動者接觸的40h噪聲等效聲級中，成型車間拋光工、噴砂工和釉料車間噴釉工接觸噪聲超過80dB（A）但未超過85dB（A），其余崗位均小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。包裝車間4F辦公室噪聲工作地點噪聲超過限值。

超標原因分析：

a.車間辦公室靠近生產區，位于灌漿區和窯爐中間位置；

b.辦公室未采取隔聲、吸聲措施。

（3）本次評價檢測期間不在用人單位所在地的最熱月份（7、8、9月），因此高溫WBGT指數檢測結果不做符合性判定。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位今后生產廠房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業企業設計衛生標準》對生產區、輔助生產區和非生產區進行合理布局。

（2）行政辦公用房應設置在非生產區；產生有害物質的建筑（部位）與環境質量較高要求的有較高潔凈要求的建筑（部位）應有適當的間距或分隔。

2職業病防護設施

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄；

（2）用人單位應針對可能發生的職業性中暑，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養，做好維護、保養記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內，補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄；

（2）用人單位應針對可能發生的職業性中暑，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

4職業健康監護

（1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并及時更新、完善職業健康監護檔案，安排職工到有資質的職業健康檢查單位進行檢查。

（2）按照職業健康檢查結果及相關法律法規要求，進一步完善勞動者職業健康監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存。

（3）按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業健康檢查。

5個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關標準和規范的個人防護用品。

（2）用人單位應增強作業人員的個人防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。

（3）用人單位應向員工強調個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

6職業病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業病危害書面的告知，需補簽《職業病危害告知書》。

7職業衛生培訓

（1）用人單位主要負責人、職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，并取得培訓合格證書或學時證明，初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時

（2）進一步加強勞動者的上崗前職業衛生培訓和在崗期間定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人防護用品。

（3）根據《關于加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8 輔助用室

（1）建議用人單位按照《工業企業設計衛生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在車間附近或廠區設置集中浴室、更/存衣室等輔助用室；

（2）建議用人單位在車間內設置工間休息室，休息室門窗應有良好的隔聲效果，室內應設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風。

9職業衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規范職業衛生檔案管理制度，完善職業衛生檔案內容，及時更新相關法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案。

（5）建議用人單位制定生產現場衛生管理制度，明確現場衛生工作的內容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

10 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家衛生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。

（2）生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價；當出現職業病危害變化時，應及時向衛健部門進行職業病危害變更申報。