評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1職業病防護設施 （1）定期對職業病防護設施進行維護保養，做好相關記錄，并妥善保管，確保防毒措施滿足防護要求，防護設施處于正常運行狀態； （2）用人單位完善職業病防護設施設置，更新、完善職業病防護設施； （3）用人單位在防護設施（集氣罩）開啟后進行作業，在作業結束后關閉防護設備； （4）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 2應急救援 建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。 （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養、維護進行記錄。 （3）完善應急救援設施，注重應急演練，定期對應急救援物資進行檢查，對一線員工的應急能力加強培訓。組織職工進行演練，并對演練進行及時總結。 （4）建議用人單位盡快完善苯等有毒有害物質的專項應急救援預案。 3職業健康監護 （1）按照職業健康檢查結果及相關法律法規要求，進一步完善勞動者職業衛生監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存； （2）按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業中毒癥狀，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業健康檢查； （3）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業衛生檔案時，留下個人領取書面文件或帶領人簽字； （4）建議用人單位安排所有接害人員進行職業健康體檢。 4個體防護 用人單位應組織勞動者進行個人防護用品使用培訓，確保勞動者上崗作業時，正確佩戴個人防護用品，并保留好相應記錄。 建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用。 用人單位應加強對作業現場一線勞動者防護用品的佩戴管理，做到上崗作業前佩戴相應的防護用品后上崗作業。 用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換； 加強勞動防護用品配備、發放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業病危害因素的勞動者作業期間必須佩戴個人防護用品（防塵口罩、防毒半面罩、防噪耳塞），從而減少職業病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業病的發生。 5 輔助用室 （1）建議用人單位在生產車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風； （2）建議用人單位在廠區設置集中浴室。 6職業衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 （2）應做好職業病防治工作，并負責監督管理，確保職業病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業病防治法的要求，做好其職業衛生管理工作，在作業范圍內，應履行職業衛生監管職責，發放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環境。 7職業衛生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專職職業衛生管理人員參加職業衛生培訓，并獲得培訓學時證明。 （2）應組織所有接害員工進行相關職業衛生培訓。 8 下一階段的建議 （1）按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測； （2）生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價；當出現職業病危害變化時，應及時向有關部門部門進行職業病危害變更申報。 | 
