地理位置

福建省南安市官橋鎮社莊工業區

聯系人

鄭坪坪

項目名稱

福建省南安市九洲瓷業有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

福建省南安市九洲瓷業有限公司（以下簡稱用人單位）位于福建省南安市官橋鎮社莊工業區，屬于有限責任公司，法定代表人王仁泰，統一社會信用代碼：9135058376175056XL。公司成立于2003年10月16日，注冊資本壹仟萬圓整，同年投產運行，經營范圍為制造、銷售瓷磚，目前用人單位主要進行陶瓷外墻磚的加工制造，年產量1000萬平方米。

此次職業病危害評價為第二次職業病危害現狀評價，用人單位自投產運行以來，生產工藝、生產規模等未發生大變化，各主要生產設備運行正常穩定，未發生過職業病危害事故。

現場調查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現場調查時間

2020年06月15日—2020年06月17日

用人單位陪同人

鄭坪坪

現場檢測、采樣人員

吳欣杰、葉偉、陳維煌

現場檢測、采樣時間

2020年08月06日—2020年08月08日

用人單位陪同人

鄭坪坪

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

（1）化學因素：矽塵、煤塵、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）用人單位生產車間員工接觸的一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規定的職業接觸限值的要求。

（2）用人單位原料制作車間釉料球磨機，干燥塔車間出渣口、熱風爐燒塔工，1#成品制作車間1#車間壓磚機、1#成品制作車間1#車間3#生產線烘干前、1#成品制作車間1#車間3#生產線施釉崗位、1#成品制作車間1#車間3#生產線噴墨房、1#成品制作車間1#車間3#生產線窯前、1#成品制作車間1#車間3#生產線窯后、1#成品制作車間1#車間3#生產線包裝崗位、2#成品制作車間2#車間壓磚機、2#成品制作車間2#車間1#生產線烘干前、2#成品制作車間2#車間1#生產線施釉崗位、2#成品制作車間2#車間1#生產線噴墨房、2#成品制作車間2#車間1#生產線窯前、2#成品制作車間2#車間1#生產線窯后、2#成品制作車間2#車間1#生產線包裝崗位接觸的矽塵所測得的的CTWA或超限倍數不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規定的職業接觸限值的要求。

超標原因分析：

用人單位叉車、鏟車運輸物料時，車速較快，導致揚塵，且用人單位未定時定點對車間內灑水抑塵；地面未及時清理，造成粉塵沉積，勞動者的行走及叉車的行駛，造成二次揚塵；用人單位未在壓機等高粉塵作業處設置吸塵、除塵設施，并未設置隔離措施，導致粉塵濃度超標

（3）用人單位胚料球磨工、1#成品制作車間

1#車間壓磚機壓磚工、1#成品制作車間1#車間3#生產線施釉崗位施釉工、1#成品制作車間1#車間3#生產線窯后看片工、1#成品制作車間1#車間3#生產線包裝崗位包裝工、2#成品制作車間2#車間壓磚機壓磚工、2#成品制作車間2#車間1#生產線窯后看片工、2#成品制作車間2#車間1#生產線包裝崗位包裝工接觸的非穩態噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值。

超標原因分析：

用人單位生產車間未采取有效的降噪措施，產生高噪聲的設備只安裝減振基座，未設置有效的隔聲降噪等措施；設備布置間距較小，作業時多臺設備同時開啟，以及生產車間多種工序同時作業，設備產生的噪聲互相影響，導致噪聲互相疊加。

（4）用人單位燒成窯窯前看片工和燒成窯窯后看片工接觸高溫檢測值不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規定的職業接觸限值。

超標原因分析：

用人單位生產車間未采取有效的降溫措施，車間現場僅設有風機，且靠近熱源，無其余降溫措施。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1 職業病防護設施

（1）建議用人單位在部分崗位粉塵超標，增加防護設施（如布袋除塵），強化現場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執行。

2 應急救援

用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發生的高溫中暑等職業病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業健康監護

（1）用人單位應根據職業健康檢查機構的建議安排26員工進行復查。

（2）用人單位應在今后的生產過程中，增加職業健康檢查員工數量，并完善在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并及時更新完善職業健康監護檔案。

（3）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業衛生檔案時，留下個人領取書面文件并簽字；

（4）按照職業健康檢查結果及相關法律法規要求，進一步完善勞動者職業衛生監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存；

（5）應用人單位應按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》要求，在今后的生產中對所有應檢員工執行職業健康檢查項目及定期體檢。

5個體防護

（1）用人單位應增加作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現象；    

（2）用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

（3）加強勞動防護用品配備、發放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業病危害因素的勞動者作業期間必須佩戴個人防護用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業病的發生。

6職業衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。

（2）應做好職業病防治工作，并負責監督管理，確保職業病防護措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業病防治法的要求，做好其職業衛生管理工作，在作業范圍內，應履行職業衛生監管職責，發放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環境。

（3）相關培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業人員，作好培訓記錄及影像留底，加強職業衛生相關法律法規、管理和技術知識的學習，如人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。

7職業衛生培訓

（1）建議用人單位主要負責人參加職業衛生培訓，并取得培訓學時證明。

（2）建議用人單位加強員工職業衛生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓的相關工作。

8下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。

職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年最少進行一次職業病現狀評價。

（2）檢測及評價結果及時向勞動者公布，并上報當地安全生產監督部門備案。

（3）生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價；當出現職業病危害變化時，應及時向安監部門進行職業病危害變更申報。