地理位置

福建省龍巖市武平縣巖前鎮靈巖村

聯系人

肖貴茂

項目名稱

福建塔牌水泥有限公司職業病危害因素現狀評價

項目簡介

福建塔牌水泥有限公司（以下簡稱“用人單位”）是由廣東塔牌集團有限公司在福建成立的一家子公司。廣東塔牌集團有限公司總部位于廣東省蕉嶺縣蕉城鎮，是廣東省最大的水泥生產企業，是以水泥為主業、關聯多元化發展的大型企業集團，屬于廣東水泥行業鼓勵發展的大型企業集團之一，集團屬下擁有 9 個大中型熟料、水泥生產企業。福建塔牌水泥有限公司成立于 2007 年 3 月 29 日，注冊資本 30000 萬元，員工 500 余人。福建塔牌 2 條 4500d/t 新型干法旋窯水泥生產線項目是國家鼓勵發展的福建省重點建設項目之一。項目總投資約 15 億元，其中環保投入約1.3 億元，由中材國際南京水泥工業設計研究院設計，燃用 100%當地無煙煤煅燒的新型干法生產工藝。一期 4500 噸/日新型干法水泥熟料生產線（含純低溫余熱發電項目）于 2009 年 6 月投產運行，二期 4500 噸/日新型干法水泥熟料生產線（含純低溫余熱發電項目）于 2011 年1 月投產運行。一期、二期工程項目于 2013 年 7 月通過省環保廳竣工環保驗收。2012 年，根據省環保廳節能減排工作統一部署，公司再次投入環保資金 900 多萬元，建設完成二條生產線脫硝工程，并于2013 年 2 月投入使用，2014 年通過縣環保局驗收，綜合脫硝效率達60%以上。

本次評價為用人單位第二次評價工作，目前該用人單位生產負荷狀態正常。

現場調查人員

李山泉、林群、洪惠民、陳輝

現場調查時間

2019年6月6日—2019年6月8日

用人單位陪同人

肖貴茂

現場檢測采樣人員

張堯、葉智燦、徐彬

現場檢測采樣時間

2019年7月23日—2019年7月25日

用人單位陪同人

肖貴茂

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

①生產性粉塵：矽塵、石灰石粉塵、水泥粉塵、石膏粉塵、煤塵、電焊煙塵；

②化學因素：一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨、鹽酸、氫氧化鈉、臭氧、錳及其化合物（按MnO₂計）；

③物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光（紫外線）；

④放射性因素：電離輻射。

檢測結果：

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中接觸矽塵、石灰石粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵、水泥粉塵、煤塵的工作崗位所測得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中有接觸的一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、錳及其化合物（按MnO₂計）、二氧化硫、氨的工作崗位所測得的C_TWA與C_STEL和接觸臭氧、鹽酸、氫氧化鈉的工作崗位所測得的C_M均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規定的職業接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位生產過程中水泥包裝工接觸的40h噪聲等效聲級值高于80 dB（A），屬于噪聲作業；各作業崗位作業人員接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業人員接觸電焊弧光的作業場所，所測得的檢測數據均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業人員接觸高溫的作業場所，所測得的檢測數據符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由電離輻射檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業人員接觸電離輻射的作業場所，所測得的檢測數據符合GBZ125-2009《含密封源儀表的放射衛生防護要求》中規定的標準要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害風險分類為嚴重。

該用人單位在實施過程中，若能夠落實有關職業病危害防護措施，在生產狀況正常、職業病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業接觸限值內，可符合國家有關職業衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業病防護設施

   用人單位需做好防護設施日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的要進行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產作業；嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養維護進行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風險。

3、職業健康監護

（1）用人單位應完善員工職業健康監護檔案。

（2）用人單位應完善職業健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業健康檢查資質的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并應對所接觸的職業病危害因素，進行職業健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時更新、完善單位職業健康監護檔案的內容，如全年接觸職業病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業病危害因素名稱和檢測強度（濃度）；工作場所職業病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》要求，執行職業健康檢查項目及體檢周期。

4、個體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規范的個人防護用品，用人單位應為其配發符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業衛生管理

用人單位切實落實職業衛生責任制度，加大職業衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業衛生工作做好日常監督和檢查，職業衛生管理人員應加強職業衛生相關法律法規、管理和技術知識的學習，如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業病源頭防治工作作為企業轉型升級的一項重要內容。